西日本最大規模の税理士法人（グループ全体従業員数３５７名）で働いてみませんか？

あなたは今の会社で、５年後・１０年後もご自身の能力をフルに発揮できていそうですか？
皆さんの「ありたい姿」や「目標」と今のお仕事は結びついていますか？

例えば、
●知識やスキルが身につき成長し、バリバリ活躍！
●家族や子どもと過ごす時間も大切にしながら、仕事では、思いっきり能力を発揮！

など、仕事を通して自己実現ができたらいいなと思いませんか？

申し遅れました。私は税理士法人アップパートナーズで代表をしている 菅拓摩（すがたくま）です。
私たちは、この会社で働きたいと感じ、うちに来てくれた方とのご縁を大事に、その方の人生を大切にしたいと感じています。

１度就職をしたら、その職場の人たちは、１日の内、起きている時間の半分以上を共にすごす仲間になるわけです。
非効率的な指示をする上司の元で働いてモチベーションが下がったり、妥協して淡々と仕事をしていたり。
そんなのもったいないと思いませんか？

一度きりの人生、大切にしている価値観が近い仲間と一緒に働く方が楽しいですよね。

【こんな方におススメの会社です。】
●相談しやすい上司のもとで働きたい
●お客様のためにならない商品をうりたくない。嘘をつきたくない
●IT化、AIの活用、クラウド化、ペーパレス化などに先進的、積極的な会社で働きたい
●能力を給与でわかりやすく認めてもらえる会社で働きたい
●年功序列は納得がいかない
●教育システムがしっかり整った会社で働きたい
●やっぱり、業績が伸び続けている会社で働きたい
●10年後、20年後もこの会社なら大丈夫だと安心できる会社で働きたい
●福利厚生制度の整った会社で働きたい
●若手社員にもチャンスが多い会社で働きたい
このような思いに思い当たりのある方は、ぜひご応募ください。
その思いを叶えられる環境をご用意することに当法人は、コミットします。

【お仕事詳細】
※こちらは３年以上税理士事務所勤務経験者向けの求人です。
税理士法人での税務コンサルタント（中小企業担当）

税務申告
月次資料の作成
税務会計コンサルティング
クライアントの担当

【税理士法人アップパートナーズで働くと、仕事を通してこんな成長ができます】
●大型案件を担当し、レベルの高い仕事ができる。
大手企業様からのご依頼も多く、スケールメリットにより質の高い情報が集まります。
また、税理士が１３名、グループ内には他士業の有資格者も多数いるため、複数の専門家の意見を聞き、自信をもって仕事に取り組めます。

●多岐にわたる業種・業界の知識を習得できる。
当法人は多様な業種・業界のクライアントを有しています。これにより、幅広い業種の知識を習得し、ビジネスシーンでの対応力を向上させることができます。

●先端の税務・会計知識の習得と専門性の深化
当法人は税務・会計周辺の最先端のシステムや情報を取り入れることに力を入れています。
これにより、業界の最新の動向を追いながら、自身の専門性をより深化させることができます。

【組織構成や一緒に働く先輩社員】
福岡博多本部は、2025年4月1日現在　20代16名、30代22名、40代27名、50代以上が12名、計77人の組織です。
平均年齢は39歳になります。
アップパートナーズの正社員は約80％、パートは約20％
男性は約45％、女性は約55％です。

代表の菅は51歳です。
仕事を一生懸命やって、休みの日は趣味のゴルフ、フェレット（ペット）、旅行などをおもいきり楽しむ、とてもバランスの良い方です。
グループ全体で従業員数が357名になる大きな会社の代表とは思えないほど、気さくで話しやすい方です。

■福岡博多本部へは、こんなエリアより通勤されています。
福岡市内、春日市、大野城市、筑紫野市、糟屋郡（篠栗町、新宮町）

※税理士事務所勤務経験３年以上
※日商簿記２級
※クライアント担当の経験

※あれば尚可
税理士、税理士試験科目合格／相続・事業承継案件の経験／医療機関担当の経験

遠方の方、UJIターンの方は、オンラインでの１次面接も可能です。
在職中で転職に迷いはあるが、話を聞いてみたいという方もまずはご応募ください。
勤めながら税理士資格を取得したい方は、短時間正社員制度等も整えています。まずはご応募の上、ご相談ください。

■ フレックス、リモートワーク、オフィスカジュアルで働きやすさ◎
フレックス、リモートワークを導入しているため、各自柔軟に業務を行っていただけます
お客様対応がない日は、Tシャツ・短パン・スニーカー・デニム・落ち着いたネイルもOK
ただし、派手な柄・サンダル・ビーチサンダル・ブーツ・蛍光色・金髪・ひげなどはNGです
リラックスしたスタイルで、快適に働ける環境を整えています

■ 雰囲気の良さが自慢の職場です
人間関係は働くうえでとても大切
「上司が怖い」「ピリピリした空気」という職場ではありません
税理士事務所というと堅そうなイメージを持たれるかもしれませんが、実際は部長クラスもとてもフランク
代表の菅も、規模の大きな組織のトップでありながら気さくで話しやすい人柄です

■ 実力主義の公正な評価制度
年功序列ではなく、「実績」と「成果」にしっかり報いる給与制度を採用しています
成果に応じた比率は、30〜40％と高めに設定されており、前職での年収や実績も最大限評価
同族経営ではないため、特定の一族が優遇されることもありません
実際に、主任クラスで年収800万円以上のスタッフも活躍中です

■ 創業以来、毎年売上が伸び続けています！
顧問契約社数・従業員数はおそらく九州トップクラス
年間150件以上の新規契約があり、その勢いは年々増しています
西日本最大規模で安定しつつも、チャレンジ精神を忘れない
そんな成長中の企業で働きたい方には、やりがいとチャンスが詰まった環境です

■ 教育研修制度が充実しています
4月～11月には社内の勉強会を実施しているので、未経験の方も、スキルアップしたい方も、最適な職場です
また、社内には自主的に学べる環境や仕組みが多数あり、外部セミナーに高額を支払う必要はありません
継続的な成長をサポートしています

■ 女性スタッフにも、細やかな配慮を
ライフステージに合わせて、パート→正社員、あるいは短時間正社員への変更も可能
生理や妊娠・出産・育児など、時間に制約がある中でも力を発揮できるよう、柔軟に対応しています
総務部には女性スタッフも多く、同じ目線でしっかりとサポートできる体制を整えています

平均所定労働時間：160時間/月

9時00分～18時00分（60分休憩）
※上記は標準的な労働時間です。　
※フレックス制度有り
※コアタイム有り

※お子さんの行事や発熱等で、１時間単位で有給休暇を使われる方も多い会社です。申請は電子申請で、ささっとできるので、気兼ねなく利用していただけます。
繁忙期（１２月～３月）はそれなりに残業がありますが、繁忙期以外は、フレックス制で残業せず柔軟に働いていただき、有給消化取得も積極的に推奨しています。

就労期間：長期雇用

フレックスタイム制度

年間休日数125日
土曜日・日曜日・祝日・夏季・年末年始休み

福岡県福岡市博多区博多駅東 2-6-1

勤務先名: 税理士法人アップパートナーズ　福岡博多本部

JR「博多駅」筑紫口より徒歩5分（１階に福岡銀行が入っているビルです。）

月給 300,000円 ～ 700,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代：あり

固定残業代 75,000円
固定残業時間：45 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※固定残業は「みなし計算」のため45時間分を支給していますが、実際の残業は繁忙期（12月～3月）で月平均28時間、繁忙期以外は月平均19時間です。（2024年度）

※前職での給与、これまでのご経験を最大限考慮します

【諸手当】
交通費支給（実費支給）
時間外手当
役職手当
税理士資格手当（５万円／月）
科目合格手当（１科目５千～１万円／月）

【弊社社員のモデル年収】（決算賞与・報奨金込）
●未経験入社３年目：年収380万～530万円
●未経験入社５年目：年収500万～600万円
●未経験入社８年目：年収800万～950万円

【転職後1年目の年収実例】（決算賞与・報奨金込）
●会計事務所勤務２年の方：年収530万円
●会計事務所勤務５年の方：年収560万円
●会計事務所勤務16年の方：年収650万円
●税理士資格あり・経験10年程度の方：年収800万円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6か月

昇給（年1回）
賞与（年2回＋決算賞与）
転勤なし（西日本最大級の税理士法人です。原則としてオフィス間での転勤はありませんが、過去に家族の転勤や本人の希望により、異動をしたスタッフはいます。）

【福利厚生が充実しています！】
スタッフを大切にする会社で働きたくないですか？
大切にするという言葉だけでなく、税理士法人アップパートナーズでは、以下のような制度を整えています

●育児休業・短時間正社員制度
●財形・退職金制度・確定拠出年金制度（退職金例：勤続35年 定年退職 支社長クラス 1,300万円＋特別加算）
●お祝い金制度（結婚・出産・居住用不動産購入など）
●お誕生日プレゼント制度
●旅行費用補助制度（職位により年間2万円または5万円）
●報奨金制度（年100万円以上獲得する社員もおり、有給を活用して海外旅行に行くスタッフもいます）
●再雇用制度
●税理士資格取得支援制度（試験前休暇、大学院進学支援、登録費用負担）
●ホテルでの忘年会（全額会社負担）や確定申告打ち上げ費用などの補助制度
●年間休日125日
●教育制度の充実（4月～11月は月2回オフィス単位で勉強会を実施、1回あたり2時間30分）
●フリードリンク（お水、コーヒー、お茶等）
●リモートワーク制度あり（※パート職は対象外）
●ベネフィット・ステーション（Netflix視聴無料プラン導入、レジャー施設などを優待価格で利用可能　※社会保険加入スタッフが対象）

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

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転職に少し迷いがあるけど、会社の雰囲気を見てみたいという方も歓迎します。

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